Ziele- Erkenntnisse aus der Zielpsychologie: Der Ziel-Mix macht's

Ziele haben eine großen Einfluss auf menschliches Handeln, sie sind wesentlicher Auslöser von Motivation ( Elliot & Freyer, 2008).

Das Thema Ziele begegnet mir immer wieder sowohl in Coachings als auch in Trainings, wenn es um die Umsetzungsplanung geht. 

Spätestens seit Peter Drucker ist bekannt und populär, dass sich Ziele gut eignen, um das eigene Verhalten auf ein Ziel hin auszurichten. Ziele sind in vielerlei Hinsicht attraktiv: Du weisst, was Du willst, Du weisst, wann Du es erreichen möchtest und was sich bei Zielerreichung verändert haben soll. Das klingt alles ganz einfach und irgendwie auch praktisch. Demnach nutzen Organisationen gerne Managementmethden wie Management by Objectives (MbO) oder  Objectives and Key Results (OKR), um Organisationsziele zu erreichen und Handlungsmotivation der Mitarbeiter zu erzeugen.

Warum nur, ist es dann dennoch oft so schwierig, Ziele zu erreichen?

Ich bin überzeugt, ein Grund...

Weiterlesen....
Close

Post für dich

Bitte trage deinen Namen und deine E- mail- Adresse ein und bestätige diese, sodass du Post von mir bekommen kannst. Ich freue mich, mit dir in Kontakt zu bleiben.

Bis dahin: Lebe.Lerne.Wachse.